公司始终坚持“以人为本”及“人才是第一资源”的理念,实施人才强企战略,围绕公司发展战略规划对人才的需求,依据“用好现有人才,培养后备人才,引进急需人才”的思路,实施“1234”人才引进培养工程,到2020年末,引进和培养学术带头人、正高工及享受国务院津贴的专家20名、中高级职称400名、高级技师30名、技师100名。 以“1234”人才工程为主线,加快建立科学的人才评价机制、选人用人机制和人才激
公司始终坚持“以人为本”及“人才是第一资源”的理念,实施人才强企战略,围绕公司发展战略规划对人才的需求,依据“用好现有人才,培养后备人才,引进急需人才”的思路,实施“1234”人才引进培养工程,到2020年末,引进和培养学术带头人、正高工及享受国务院津贴的专家20名、中高级职称400名、高级技师30名、技师100名。 以“1234”人才工程为主线,加快建立科学的人才评价机制、选人用人机制和人才激