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公司人才战略

2019-07-30

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公司始终坚持“以人为本”及“人才是第一资源”的理念，实施人才强企战略，围绕公司发展战略规划对人才的需求，依据“用好现有人才，培养后备人才，引进急需人才”的思路，实施“1234”人才引进培养工程，到2020年末，引进和培养学术带头人、正高工及享受国务院津贴的专家20名、中高级职称400名、高级技师30名、技师100名。　　以“1234”人才工程为主线，加快建立科学的人才评价机制、选人用人机制和人才激

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公司始终坚持“以人为本”及“人才是第一资源”的理念，实施人才强企战略，围绕公司发展战略规划对人才的需求，依据“用好现有人才，培养后备人才，引进急需人才”的思路，实施“1234”人才引进培养工程，到2020年末，引进和培养学术带头人、正高工及享受国务院津贴的专家20名、中高级职称400名、高级技师30名、技师100名。　　以“1234”人才工程为主线，加快建立科学的人才评价机制、选人用人机制和人才激