按照集团党委主题教育调研活动安排部署，6月7日，甘肃电气集团党委副书记、工会主席魏周荣一行来公司开展企业文化建设专题调研并召开座谈会。

公司党委书记、董事长高育忠汇报了公司企业文化建设情况，公司领导班子成员重点围绕如何加强企业文化建设、做好企业文化融合创新进行交流发言，与会人员畅所欲言，积极为推进集团企业文化建设建言献策。

魏周荣充分肯定了公司在企业文化建设方面取得的优秀成绩，她指出，公司作为有着65年发展历程的老牌企业，拥有深厚的文化底蕴，要注重家文化的传承，坚持与时俱进，打造充满正能量的企业文化，营造企业文化软实力，使企业文化真正渗透到每位职工，激励广大职工干部担当作为，凝心聚力开拓创新，全力推动企业高质量发展。

魏周荣对建立完善集团企业文化体系，推动集团文化和子公司文化贯通融合提出建议和要求。她强调，要继续加大企业文化建设力度，坚持继承传统与探索创新相结合，进一步丰富和优化企业文化载体，助推公司高质量发展再上新台阶。一是要着力加强集团文化与子公司文化的有效融合。要在坚持共性的前提下体现个性化，保持集团内部文化的统一，增强职工凝聚力、向心力，树立集团整体形象。在集团统一指导下培育和创造特色文化，研究探索“一企一品”“一企一册”建设模式，建设具有自己特色的企业文化。二是要着力加强企业文化建设与思想政治工作及企业经营管理的有机结合。用思想政治工作引领企业文化建设，在党员干部中广泛开展主题教育活动，让创新理论入耳入脑入心。把企业文化建设与企业生产经营管理有机结合，满足员工多样化需求；注重创造优美整洁、安定有序的企业生产生活环境，系统规划企业文化和企业产品整体展厅、综合性文化活动场所；注重开展重大节日活动，培育员工对企业的归属感和认同感。三是要着力加强理念创新、载体创新和方法创新。要将人文关怀贯穿企业文化建设始终，满足员工发展需求、为员工提供发展机会、让员工共享发展成果。树立互联网思维，多用微博、微信和公众号等新媒体传播平台，多做微电影、微视频、微音频等“微”字文章；运用好文体活动对员工思想教化和道德熏陶的积极作用，组织由员工自发组织、自编自演、自己唱主角的文体活动；坚持虚功实做，将抽象的大道理转化为生动鲜活的小故事，用小故事讲大道理，小册子灌输大理念，增强企业发展的文化认同、文化自信，让企业文化与企业发展相互促进、相得益彰。

座谈会后，魏周荣一行实地察看了公司小发电机制造部生产现场和职工之家文化活动中心建设情况。

集团党群工作部（宣传部）部长张建军及相关工作人员参加调研，公司班子成员、党群相关部门负责人及工作人员参加座谈会。