近日，公司人力资源部组织对新近招聘的35名新员工进行了入职培训，培训内容包括企业文化、安全生产及相关制度等，来自设计、工艺、质量、宣传等部门负责人担任培训讲师，为新员工讲授入职第一课。

面对疫情影响下严峻的就业形势，我公司及时响应省委省政府号召，积极履行国企社会责任，在合理摸排人员需求的基础上，制定了年度人才招聘及储备计划。2月27日，公司主动出击，参加了兰州新区2021年春季大型人才招聘会，在众多应聘者中严格选拔，挑选了35名优秀人员，及时地为公司补充了新鲜血液。

为了让新员工尽快转变角色，快速融入企业，人力资源部在做好入职所有准备工作的同时，根据新员工教育要求，安排了本次培训。培训中，各位授课人员为新员工讲解了公司的发展历程、企业文化、劳动纪律、规章制度及技术人员岗位安全操作规程、质量知识、工艺知识、电机基本知识等内容。课堂上，授课人员通过与新员工互动、分享、交流，激发了大家的学习热情，让参训员工对自己的职业规划、成长方向有了准确的认识，明确了自己的职业观和价值观。

培训结束后，人力资源部以发放调查问卷、组织现场考试、面对面与新员工交流等方式，了解了大家学习情况和对企业的初步认识。各位新员工表示，将认真学习相关理论和岗位操作知识，尽快熟悉工作环境，进入工作角色，融入兰电大家庭。

为了让新员工更好的了解企业，人才资源部还组织新员工参观了公司展厅，使大家对企业的归属感进一步增强。