公司领导在铆焊事业部组织召开座谈交流会
发布时间 : 2023-11-14
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公司组织召开近三年入职本科生代表座谈会
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- 发布时间：2019-07-12 02:07
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【概要描述】7月11日，由人力资源部组织召开公司近三年入职本科生座谈会，约60名本科生员工代表参加了座谈。公司领导张希泰、高育忠、江浩、陈宁及组织部、科技管理部、团委等部门负责人参加会议。座谈会由人力资源部部长郑兴东主持。 座谈中，员工代表围绕着自己现从事的工作内容、公司发展和管理方面踊跃发言，针对公司发展、企业管理及本岗位工作等提出了很多具有建设性的意见和建议，得到了公司领导的一一回应。 张希泰董事长回
公司组织召开近三年入职本科生代表座谈会
【概要描述】7月11日，由人力资源部组织召开公司近三年入职本科生座谈会，约60名本科生员工代表参加了座谈。公司领导张希泰、高育忠、江浩、陈宁及组织部、科技管理部、团委等部门负责人参加会议。座谈会由人力资源部部长郑兴东主持。 座谈中，员工代表围绕着自己现从事的工作内容、公司发展和管理方面踊跃发言，针对公司发展、企业管理及本岗位工作等提出了很多具有建设性的意见和建议，得到了公司领导的一一回应。 张希泰董事长回
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7月11日，由人力资源部组织召开公司近三年入职本科生座谈会，约60名本科生员工代表参加了座谈。公司领导张希泰、高育忠、江浩、陈宁及组织部、科技管理部、团委等部门负责人参加会议。座谈会由人力资源部部长郑兴东主持。
座谈中，员工代表围绕着自己现从事的工作内容、公司发展和管理方面踊跃发言，针对公司发展、企业管理及本岗位工作等提出了很多具有建设性的意见和建议，得到了公司领导的一一回应。
张希泰董事长回答了大家关切的问题并提出了希望。张希泰指出，年青人尤其是党、团员骨干，要带头讲政治、弘扬正能量，找准定位、爱岗敬业；要伏下身子，努力学习专业知识和技能，不断提高服务企业的能力和本领。张希泰强调，公司整体搬入新区后，员工工作、生活条件、新老厂区住房条件等都得到极大改善。公司还将通过深化改革，努力为大学生员工在行政管理、专业技术、专业技能等方面，提供良好的成长通道和平台。公司新的工资体系，在岗位、技能、职称、服务公司年限等要素设置上，将设立动态调整机制，鼓励员工立足企业爱岗奉献。近期公司还要在全公司范围内开展公开选聘中层干部后备队伍工作，欢迎有想法、有能力、有担当的大学生们踊跃报名应聘。公司将努力为大学生员工创造一个“生活有质量、成长有方向、付出有回报”的平台和环境。张希泰鼓励大家要扎根兰电、立足岗位、勤奋敬业、有所作为，将自己的努力方向与公司的发展目标融为一体，与公司同呼吸、共命运、共进步。
高育忠总经理从自身经历出发，勉励青年人要珍惜宝贵时光，珍惜企业所创造的良好环境和锻炼成长的平台，发挥主观能动性，千方百计苦练技术、努力学习，为自己负责，也为企业发展贡献自己的青春力量。
公司领导的谆谆教导和对大家的殷切期望，引起了在场大学生员工的共鸣。大家表示，将坚定扎根兰电、服务兰电的决心和信心，在自己的本职岗位上认真钻研、努力工作、积极向上，为兰电的发展贡献自己的全部力量。
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