为加强领导干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，1月25日下午，公司党委书记、董事长高育忠对近期新任用的7名领导干部开展了集体任职廉洁谈话，党委组织部、纪委办公室相关负责人参加集体谈话活动。

谈话中，高育忠对新任的领导干部提出了六点要求和希望：一要深刻理解新任岗位的重要性。作为部门一把手，是部门的核心，是关键少数，要提高思想认识，明白自身的岗位职责。二要有家国情怀，怀有感恩之心。要有责任和担当，站在自己的岗位上要为企业分忧，为群众办实事，为职工服务。三要继续加强业务学习。要做本部门的行家里手，不断加强专业技能知识的学习，掌握做好领导干部、履行岗位职责所必备的各种知识，将理论知识的学习与工作实践结合起来，着力提升学习力、创新力、执行力，尽快成长为适应岗位要求的合格领导干部。四要持之以恒强化政治素质。要加强政治理论学习，不断筑牢拒腐防变的思想防线，深刻领会五个重点：《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《省属国有企业“六要六禁六不”》。五要积极探索实践“四种形态”，认真落实把纪律挺在前面的要求。要在思想上、工作上、生活上高度自觉，要对身边的人和事加强监督，要看得见，听得着，坚持抓早抓小，防微杜渐。六要落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要明确肩负的责任，在抓好业务工作的同时毫不放松抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”。要明确自身肩负的责任，不仅对自己严格要求，同时对被管理人员遵规守纪进行管理监督，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。   

全体新任领导干部纷纷表态，要把公司和全体职工的期望化为责任和动力，加强学习、履职尽责、廉洁自律、为推动公司工作高质量发展贡献力量。      

会后，新任领导干部向公司纪委提交了廉洁从业承诺书。