为了提升兰电公司中层业务骨干的管理能力与综合素质，打造高效执行力团队，公司委托兰州大学管理学院举办了“兰州大学2020年兰州电机股份有限公司管理骨干综合素能提升研修班”，10月20日下午，培训班所有课程圆满结束并举行了结业典礼。

（兰大管理学院副院长何欣讲话）

兰州大学管理学院副院长何欣出席结业典礼并讲话，就开展本次研修班的意义和目的进行了阐述，并祝愿公司各项工作再创辉煌，取得新的业绩。公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑兴东主持结业典礼并致辞，对兰大管理学院及各位授课老师的辛勤付出表示衷心的感谢。郑兴东对本次研修班取得的成效给予了充分的肯定和认可，并对各位学员提出了两点要求。一是要重视学习、善于学习，学以致用，将所学到的知识充分运用到实际工作中去，在自己的本职岗位上创新工作方法、提高工作效率，在工作中发挥更大的作用，体现自己的价值；二是要根据公司内部改革、生产经营及研发销售等各项工作的需要，结合学所知识，努力提高解决实际问题的能力，推动公司各项工作开创新局面，为兰电公司的快速高质量发展做出新的贡献。

典礼结束后，公司、兰大管理学院领导及部分学员合影留念。

本次研修班自9月4日开班，共开展了创新思维与创新管理、品牌思维与商业模式创新、团队执行力提升、商务礼仪与沟通技巧、员工绩效考核与评价及新经济时代的营销理论与实践等6节课的培训，使参加研修班的学员创新思维、品牌意识进一步提升，团队协作执行能力进一步加强，对企业相关管理知识有了新的认识和了解。

在当天最后一节课培训中，兰大管理学院苏云教授通过销售与营销的区别、营销学的本质与创新、客户需求分析与价值拓展、企业产品及品牌创新等内容，为研修班学员讲授了新经济时代的营销理论与实践管理相关知识。