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省委第十五督导组来公司指导基层党支部专题组织生活会

省委第十五督导组来公司指导基层党支部专题组织生活会

  • 分类:企业新闻
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  • 发布时间:2015-08-09 19:57
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【概要描述】8月26日,根据省委第十五督导组党的群众路线教育实践活动部署和公司教育实践活动办公室的安排,小发事业部党支部和人事劳动教育处党支部分别召开了专题组织生活会。  省委第十五督导组成员、省国资委企业领导人员管理处副处长牛建强,第十五督导组成员、省国资委党建工作处干部徐庆出席指导。公司教育实践活动领导小组组长、公司党委书记李彦学,公司教育实践活动领导小组副组长、公司总经理高育忠,公司教育实践活动办公室主

省委第十五督导组来公司指导基层党支部专题组织生活会

【概要描述】8月26日,根据省委第十五督导组党的群众路线教育实践活动部署和公司教育实践活动办公室的安排,小发事业部党支部和人事劳动教育处党支部分别召开了专题组织生活会。  省委第十五督导组成员、省国资委企业领导人员管理处副处长牛建强,第十五督导组成员、省国资委党建工作处干部徐庆出席指导。公司教育实践活动领导小组组长、公司党委书记李彦学,公司教育实践活动领导小组副组长、公司总经理高育忠,公司教育实践活动办公室主

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  8月26日,根据省委第十五督导组党的群众路线教育实践活动部署和公司教育实践活动办公室的安排,小发事业部党支部和人事劳动教育处党支部分别召开了专题组织生活会。
  省委第十五督导组成员、省国资委企业领导人员管理处副处长牛建强,第十五督导组成员、省国资委党建工作处干部徐庆出席指导。公司教育实践活动领导小组组长、公司党委书记李彦学,公司教育实践活动领导小组副组长、公司总经理高育忠,公司教育实践活动办公室主任、组织部部长郭亮,活动办公室成员周春华、高宇、李继福参加会议。
  在小发事业部党支部召开的专题组织生活会上,党支部书记姜林宝首先就这次组织生活会的准备情况作了介绍,并代表支部班子和个人从遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”的情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后努力方向和整改措施四个方面作了汇报。随后,小发事业部5名支部成员结合各自的思想、工作和学习情况,分别作了对照检查,认真开展了批评和自我批评,并提出了今后改进意见和建议。
  公司党委书记李彦学在听取小发事业部支部成员的汇报后指出,这次专题组织生活会会前准备充分,会议主题明确,大家开展批评真诚、实在、坦率,自我剖析深刻透彻,体现了对自己、对班子、对企业高度负责精神,符合中央、省委教育实践活动的要求,是一次近年来少有的、质量比较高的专题组织生活会。李彦学提了四点要求:1.始终坚持做好班子成员之间的沟通和交流,加强团结协作,要经常性开展健康的批评与自我批评。2.要认真贯彻执行中央“八项”规定,省委“双十条”规定和公司关于加强和改进作风建设的具体要求,坚持不懈地转作风、树形象,清正、廉洁、公道、正派,当好群众的表率、带头人和贴心人。3.要密切联系职工群众,以人为本,真正帮助职工解决好生产、生活中的实际困难,最大限度地保障职工的合法权益,并注重做好解疑释惑、疏导情感,凝聚共识的工作,弘扬正气,传递正能量,充分调动职工群众的积极性。4.坚持理论学习,并注重理论与实践相结合,以企业发展为目标,坚定信心、解放思想,开拓创新、勇于担当,团结带领广大职工认真贯彻落实公司各项目标任务,以这次教育实践活动为契机,促进各项工作上台阶。
  牛建强副处长在点评中指出,今天的专题组织生活会严肃认真,批评与自我批评真实、有效、坦诚,达到了思想统一、认识统一、真诚沟通的目的,体现了整风精神,体现了“三严三实”的要求,体现了党委的要求,是一个高质量的专题组织生活会。今后要经常开展此类活动。下一步,是活动的第三环节,重点要抓好整改落实,要将整改措施逐步完善,巩固好成果,把工作做到位。
  在同时召开的人事劳动教育处党支部专题组织生活会上,支部书记郑兴东代表支部班子作了对照检查,他从遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”的情况,“四风”方面存在的突出问题等进行了详细而透彻的剖析。随后,支部成员针对查摆出来的问题,从理想信念、党性修养、对照“四风”、群众观念等方面进行了分析,相互坦诚,提出了有针对性的批评意见,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,也有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。
  公司总经理高育忠在听取汇报后认为,人事劳动教育处支部查摆问题比较准确,自我画像比较清晰,批评与自我批评开展的比较好。高育忠同时强调,要“知行合一”,把下一阶段的建章立制、整改落实工作做好,要清醒认识当前的形势,做好人力资源的配置工作,大家要努力学习相关的法律、法规知识,提高个人素养和能力。作为职能部门,要充分发挥个人的主观能动性和工作积极性,要多下基层倾听职工群众的心声,帮助职工解决实际困难,把人力资源工作提高到一个新的高度。
  省委督导组徐庆同志在点评中指出,人事劳动教育处对照检查材料会前准备充分,对照检查材料撰写认真、深刻,自我批评到位,互相批评有辣味,能相互就对方的不足坦诚的指出,没有遮遮掩掩,作为企业承上启下的重要职能部门,希望能认真做好下一步整改落实阶段的各项工作。
  公司教育实践活动办公室主任、组织部部长郭亮在会上说,希望人事劳动教育处把下一步整改工作具体量化落实到人,确保各项工作职能的落实,振奋精神,做好群众路线教育实践活动第三环节的工作。

 

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